En Alemania faltan trabajadores especializados jovenes y alemanes

Logo of the federal government of Germany: Fed...Imagen de la WikipediaEl mundo empresarial alemán podemos decir, que gasta una buena dosis de hipocresía, por un lado dice que le faltan trabajadores especializados, pero por el otro lado no menciona que estos no basta con que sean trabajadores especializados, sino que además tienen que tener menos de 50 años, no ser una mujer con hijos y por el otro lado, puestos a pedir, mejor alemanes que de otro país.
Fachkräftemangel: Konjunkturboom verschärft Fachkräftemangel - Karriere.de:
"Der Wirtschaftsboom bringt den Unternehmen Probleme. Fachkräfte zu finden, wird immer schwieriger. Innenminister de Maizière forderte deshalb, Zuwanderer stärker willkommen zu heißen. Die Grünen wollen eine Million Menschen zusätzlich weiterbilden."
Fast drei Viertel der deutschen Unternehmen können offene Stellen mit Fachkräften nicht oder nur schwer besetzen. 70 Prozent der Firmen hätten dabei Probleme, berichtete der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) am Dienstag in Berlin.
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German employers’ organisations argue that companies are already doing enough to combat discrimination. But Christine Lüders, head of the German government’s anti-discrimination agency, maintains that people over 50, women with children and people with foreign names still have less chance of getting a job. Their applications are the first to be binned.

Research
Unemployment among young people from immigrant communities is higher than the average for their age group in many European countries Source: Expatica
Luego faltaría ver las especializaciones que muchas empresas piden, ¿dónde uno puede aprender esas especializaciones?. Luego faltaría ver el trabajo real que tendrá que hacer ese supuesto trabajador especializado y la relación concreta que tendrá su especialización con el trabajo del día a día, es muy probable que poco o nada, pero no importa, en su nómina pondrá que es un especialista en cualquier palabra rimbombante y su trabajo consistirá en llamar a los clientes para informarles que aquel mes hay una oferta especial por la que si hacen un pedido mayor les van ha hacer un descuento.
Por otro lado, tienes supuestas especializaciones, que no existían ni por asomo cuando tu estudiabas, el mundo empresarial y el estado, esperan que además de trabajar el horario normal y las horas extras, que son muy normales, si quieres mantener tu actual trabajo, te reconviertas en no se que especialización, en no se que academia para adultos (hay para escoger :-) ) para cuando pierdas tu actual trabajo,... No sé en que horario se espera que uno lo puede hacer, no se en muchos caso con que financiación porque hay cursos que salen por el ojo de una cara,... yo creo que es más bien imposible, pero esto es lo que se pide.
Además, el mercado es muy claro, en este momento todos podemos saber lo que el mercado laboral mañana demandará.
Todos sabemos que podemos estudiar una especialización con mucho manual y mucha teoría, pero que si no lo podemos poner enseguida en práctica va a ser como tirar el dinero por la alcantarilla, porque al cabo de 6 meses de haberte especializado, se puede decir que no te vas acordar de casi nada, a no ser que tengas una memoria por encima de la media, pero ahora eres un especialista.
Y seguro, que muchos que han hecho cursos y seminarios de especialización, estarán de acuerdo conmigo que lo que aprendieron en el curso y lo que al final han tenido que hacer como especialistas, es parecido como un huevo a una castaña.
Es aquello de pedir peras  al olmo.
Y el colmo del absurdo, es que todos los gobiernos apuntan, que si uno quiere cobrar alguna pensión de vejez tiene que trabajar hasta casi los 70, sin haber dejado de cotizar ni un mes ... y esta gente que hace una carrera y un post-grado hace esto y aquello y empiezan verdaderamente a trabajar y a cotizar a los treinta y tantos, que se olviden de cobrar un pensión del 100%,, la esperanza de vida aún no da para tanto... y esperaros que esto acaba de empezar.
¿Cómo podemos trabajar hasta los 70 si a los 50 ya no nos quieren en el mercado del trabajo?
Y la gente seguimos tragando todo lo que nos echan,... todo sea en pos de vivir en una democracia :-)
Otra cosa que considero que los empresarios  no hacen ningún esfuerzo para atenuar, es el tema de los desplazamientos, Alemania es un país donde el coche y las autopistas están en el pan de cada día, el que para ir a trabajar tengas que hacer un número considerable de kilómetros, es algo normal, así todas las mañanas puedes oír en la radio númerosas autopistas con caravanas y retenciones...
Esto da, que muchas ofertas de trabajo están en sitios donde uno no puede vivir porque el nivel de vida es muy alto y el establecerte con toda tu familia con todos los requisitos que esto comporta, no siempre es fácil o posible. Para la gente que ha formado una familia aparece otra dificultad añadida en comparación a los jóvenes que empiezan a trabajar y son aún independientes. No siempre es fácil encontrar un trabajo de tu especialización precisamente donde tu pareja tiene trabajo y tus posibles hijos están construyendo su entorno de amigos.  Y en el mercado laboral tan inestable que vivimos no puedes pedir a toda tu familia que cada 2 ó 3 años estés de mudanzas para arriba y para abajo. Aparte que de en la mayoría de trabajos el sueldo tampoco da para estos lujos.
Al mundo empresarial esto poco le importa, a nosotros nos faltan empleados con estas características, pero en la otra punta del país o a 200 km de donde tu vives y el resto de tu familia pretende edificar su vida. Tú y tu familia ya os espabilareis para resolver vuestra logística personal.
El termino teletrabajo y otro tipo de posibles remedios, para atenuar este problema, brillan por su ausencia en nuestra sociedad. Los empresarios dicen: nos pueden dar gracias en que les demos trabajo, no querrán encima que nos preocupemos de acercarles el trabajo a su casa.

Vocabulario / der Wortschatz
  • berichten = informar
  • besetzen = ocupar
  • der Boom = el auge
  • deshalb = por este motivo
  • der Dienstag = el martes
  • die Fachkraft = el especialista
  • der Fachkräftmangel = la carencia de especialistas
  • fast = casi
  • finden = encontrar 
  • die Firma = la empresa
  • fordern = reclamar 
  • heißen = llamar, recibir
  • immer = siempre
  • der Innenminister = el ministro del interior
  • der Konjunkturboom = el auge conyuntural
  • können = poder
  • der Mangel = la carencia
  • der Mensch = el hombre
  • die Million = el millón
  • offen = abierto, disponible
  • das Problem = el problema 
  • das Prozent = el porcentaje
  • schwer = dificilmente
  • schwierig = difícil
  • stark = fuerte, mejor
  • die Stelle = el empleo, lugar de trabajo
  • das Unternehmen = la empresa
  • der Unternehmer = el empresario
  • verschärfen = agudizar 
  • das Viertel = el cuarto
  • weiterbilden = ampliar estudios
  • willkommen = bienvenido
  • der Wirtschaftsboom = el auge económico
  • wollen = querer
  • zusätzlich = adicional
  • der Zuwanderer = el inmigrante
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